（企业文化设计（精选多篇））企业社会责任

（企业文化设计（精选多篇））企业社会责任

企业文化设计(精选多篇)【摘要】：企业作为区域社会的细胞，来自于社会，也必将效劳于社会，企业与社会是共存共荣的关系。关于当前社会上频频出现的企业不正当竞争和混充伪劣产品问题，都是企业社会责任所暴露出来的问题，针对问题的出现的原因和杜绝的计划，给予一定的倡议和意见，就出现的问题给企业带来的反思和教训，从而得出加强企业责任建设的重要性。【关键词】企业、质量问题、社会责任、存在的问题、倡议在21世纪的今天大大小小的企业遍布全球，每时每刻都有新的企业、新的公司在形成在建立，同时也有大量的公司企业面临着破产和倒闭，其中就有一大批是由于不足社会责任而倒闭的企业文化设计，则一个企业要想长久的立于不败之地，就必须肩负起强烈的社会责任。一、首先我们来看看什么叫《企业社会责任《所谓企业社会责任〔,简称csr〕，是指企业在发明利润、对股东承当法律责任的同时，还要承当对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的奉献。二、当前我国企业承当社会责任的必要性在社会生活中的重要地位，决定了必须对企业社会责任有一个清醒的认识，认识企业承当社会责任的必要性，对国家，对社会都是一件重要意义的事。

对社会而言，企业承当更多的社会责任，有利于促进社会的稳定，社会经济的开展，环境得到更好地改善，为人们就业发明更多的时机，而不是做不利于后辈的事。对企业而言，一个企业勇于承当更多的社会责任，能够：(1)承当社会责任有利于企业树立良好的形象。(2)承当社会责任有利于企业发明广大的生存空间。(3)承当社会责任有利于培养企业职工共同的价值观。(4)承当社会责任有利于保证企业正确的经营方向。此外，企业良好的社会形象，能在社会上形成良好的社会效应，促使更多的企业承当社会责任，从而减少国家在维持社会上的本钱。下面我们从一个背面例子看看如果一个企业不承当社会责任会带来怎样的后果。“三鹿〞乳业集团生产的奶粉含三聚氰胺成分导致众多婴幼儿患上尿路结石事件（企业文化设计（精选多篇））企业社会责任，成为了一起极具影响力的社会事件，在社会上引起了轩然大波，社会公众对此事件予以了广泛的关注，相关的报纸杂志以及众多媒体也对其及时跟踪报道，国家政府和相关部门感到震惊的同时，也纷纷起动食品平安应急预案，对三鹿集团积极发展了调查核实。目前，造成巨大社会影响的“三鹿〞集团已经走到了破产的境地。三、当前我国企业社会责任现状及存在的问题〔一〕企业与公众对社会责任的理解存在显着偏差企业与公众对社会责任的理解存在显着偏差。

总体上，当前中国企业对社会公益责任认知度最高，其次是经济责任，但在法律责任、环境责任以及企业文化责任上认知偏低。而在对普通社会公众进行的大样本随机抽样调查中发现，公众对企业社会责任的理解集中在环保、员工权益爱护、产品质量和售后效劳方面。公众最为关注的员工权益爱护和环保问题恰恰被企业有意无意地回避或忽略。由此可以判断，相当一局部企业对社会责任的理解和履行并没有充沛考虑到公众的需求。没有将“以人为本〞的原那么放在首位，这样就无法.实现履行社会责任的真正目的。〔二〕组织制度建设明显缺乏，不足管理和宣传企业自身的组织保障和内部制度建设是影响社会责任履行效果的重要因素。调查发现，对于社会责任的管理体系，外资企业普遍给予高度的组织保障，并在战略规划上提到相当明确的位置。在社会责任管理措施的组织保障方面，外资企业普遍表现更为正规化、日常化专门化。〔三〕企业社会责任感的缺失，而且政府制度标准的缺位公众对企业损害员工权益和消费者权益的行为最为恶感。比方，因不足防护造成的职业病和生产事故，典型事件有广东电池厂职业病事件以及屡屡发生的煤矿矿难、以“红心蛋〞事件和“多宝鱼〞为代表的不卫生食品与混充伪劣药品、企业活动造成的环境污染、各种产品质量与售后效劳事件等。

这些问题的产生，不仅表明了企业社会责任感的缺失，而且反映了政府制度标准的缺位，也表明了舆论监督的重要性。四、对我国企业社会责任建设的倡议我国企业社会责任建设是一个循序渐进的过程，首先应该完成下列一些工作：1、完善我国的法律体系建设。当前我国在企业社会责任建设方面存在的突出问题就是无法可依和有法不依现象，歹意违法事件屡见不鲜。一方面要完善企业社会责任建设方面的法律法规，制定操作性较强的制度细那么。另一方面要加强执法环节，强化执法力度。2、积极推进企业社会责任〔ｃｓｒ〕制度建设。衡量一个企业是否优秀，不仅要看它的盈利企业，还要看社会责任承当情况，不仅要关注企业的经济和技术指标，还要关注企业的人文指标、资源指标和环境指标，要认真研究企业社会责任〔ｃｓｒ〕管理体系，学习、借鉴国外先进经验。3、加强企业自律，提升企业社会责任意识。企业必须进一步增强自身的社会责任意识，充沛建立合乎生产和经营活动需要的运行机制和现代企业管理制度。4、建立舆论导向，强化企业社会责任。通过对社会舆论的引导，形成对企业社会责任问题的广泛关注，形成“企业承当社会责任是社会开展的必然趋势，是社会进步的结果，是人类文明的表现〞等社会价值观。

虽然中国现在面临的主要是企业的赢利问题，但同时也应该关注企业的社会责任问题。需要指出的是，企业履行社会责任并不是从基本上否认企业的营利性，而是认为企业在经营过程中应当顾及利益相关者的合法权益，使这种营利性能更好地为整个社会效劳。因此，在企业社会责任问题上，应该旗帜鲜明地反对两种倾向，一种是完全否定企业社会责任，只看到股东们的利益企业文化设计，而看不到其他社会利益者的合法权益；另一种就是过度强化企业社会责任，完全否定企业是以营利为目的的经济组织体，把企业完全看成方案经济体制下的企业，让企业来办社会，把过多的社会职能交由企业来完成。参考文献【1】林军，黄晓芳美国企业的社会责任及对我国的启示北京经济管理企业，该怎样承当社会责任？北京经济日报企业社会责任浅析价值项目2022【2】魏慧哲；都继萌侯历华，王成企业社会责任的中西比拟及启示企业管理我国企业社会责任的现状与对策延安大学学报(社会科学版)2022年10第五篇：企业文化设计思路论文.题目：基于中国企业文化建设的思考【摘要】：“企业文化〞自20世纪80年代从日本、美国引入我国以来，经历二十多年的吸收、消化和开展，到目前为止企业文化建设已经成为我国企业加强和提升自身竞争力不可或缺的方式。

然而；国内企业文化建设存在许多问题，大局部企业都是采用“拿来主义〞，没有根据中国文化的独特性来设计适合本企业开展的企业文化。中国企业文化建设的过程中必须考虑公司的现状及开展前景、中国特有的文化背景、公司人员的素质、国内各地区间的文化差别以及职位之间差别。,t, own , most using" " ' 、 、 sta's 、the . 【关键词】：企业文化文化背景素质差别职位差别 企业要生存开展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。

企业文化提供了必要的 企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续开展,必须开发具有自己特色的企业文 化。企业文化的建设和企业开展战略、企业管理具有同等重要的作用。“人类因幻想而伟 大，企业因文化而繁荣〞。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业，而成功的企业 都是突出企业的文化管理。因此，建塑有特色的企业文化不仅仅是企业自身开展的需要， 更是这个时代赋予当代国有企业的时代课题。 文化，中国历史上最早是指“以文教化〞和“以文化成〞的总称，从字面意思上解释，文 化是一个动词，无论是“教化〞还是“化成〞，都体现了一个行为过程。“文〞是指道德 哲学思想、艺术等，引伸到企业文化中就是企业所倡导的企业精神；“化〞是指教化，在 长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准那么和道德标准的总合。 企业文化是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念，是在管理科学和行为 科学根底上逐步演变产生的一种现代管理理论，是在科学技术迅速开展，社会化水平不断 提高，市场竞争日趋剧烈的条件下开展起来的。它的目的，就是以精神的〔感情的〕、物 质的、文化的伎俩，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激 发职工的积极性和发明精神，提高企业经济效益。

一、中国企业文化建设存在的问题 当前，我国企业的管理存在着一些普遍问题，影响和制约着企业开展：为什么许多“明 星〞企业很快成为“流星〞企业？为什么一些企业高层与中基层 难以达成共识，甚至存在沟通障碍等？事实证明，一个先进的企业有必要也必须建设优秀 的企业文化，否那么即便在短期取得不错的效益，但最终仍会在剧烈的竞争中趋于劣势， .最终导致昙花一现。 21 世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业 管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义 上人格的象征，才能具有获得生存、开展和壮大，为全社会效劳的根底。 管理层对企业文化认识不够分明，使企业文化只停留在一些空架子和口号上，仅作为一种 向外界宣传的包装，没有得到员工的理解和认同；即使有足够的认识，但在建设上总是照 搬照抄成功企业的办法与模式，不足创新；或者刻意创新，却没有与企业管理结合起来， 没有形成一套行之有效的企业文化建设的思路。 二、解决对策 1、考虑中国文化背景。 中国是世界上历史最久远的国家之一，文化底蕴深厚，中华民族的文化是中国企业文化建 设的最根本文化前提。

儒家文化在中国文化起主导作用，尽管改革开放三十多年来中国文 化经历了各种文化的冲击，但是儒家文化人仍然是中国人为人处世的根本参照。 儒家文化强调以仁治国，对于企业文化建设也应该把“仁政〞思想考虑进来。“夫仁者企业文化设计， 己欲立而立人，己欲达而达人〞（企业文化设计（精选多篇））企业社会责任，应用于企业管理可以这样理解：企业想要成功就必须要 先让员工成功，员工的成功是企业成功的根底。 所以在建设企业文化时必须考虑企业的成功应和员工的开展和成功相协调，建立一个企业 与员工共同开展的良性循环的企业文化机制。 儒家认为人性本善。“恻隐之心，仁也；羞恶之心，义也；恭敬之心，礼也；是非之心，