被阿里“恶心”到了，“知情人”二次爆料，围观者吐槽怒怼

被阿里“恶心”到了，“知情人”二次爆料，围观者吐槽怒怼

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各个公司都有自己的企业文化，但是一个公司做得好，不代表公司有文化。

2018年5月21日，@小嶋芹菜 发博，附两张对话截图，内容为关于阿里入职培训的讨论，提及“破冰”，并称“这是阿里的特色之一”。

随后，“阿里破冰文化”引起网友关注。

被阿里“恶心”到了

对于“阿里破冰文化”，“恶心”、“恶臭”、“骚扰”、“性骚扰”成为主要的微博热词，阿里这次的负面来的有些极端。

热度持续走高

从00:48@小嶋芹菜发博爆料，截至15:00，“阿里破冰文化”热度不断上升。“知情人”二次爆料，围观者吐槽怒怼。

部分网友观点：

@Fenng:这个风气延续很多年了，这条不算黑吧？得着就黑我的阿里工程师（尤其是阿里云的）出来走两步？如果换在美国，估计雇主要被员工告到倒闭。在中国还当成所谓的「公司文化」。所以我总说公司文化做得好阿里破冰文化，不代表公司「有文化」。

@搅基专用号：这个破冰真的有，前同事入职阿里的时候跟我们讲的，真是X你妈在国外早就告丫了。

@科学家种太阳:1.阿里一直如此，还有男生站一排裤裆绑香蕉，女生跪一排现场吃蕉的团建游戏，所以我每次看新闻说阿里举办集体婚礼，都莫名觉得恶心。2.这个文化对阿里是有帮助的，因为阿里需要这种东西。

@:阿里破冰的事情爆出来至少两三年了吧，知乎上有不少相关的问题。现在还有吗？

@耶米:臭不要脸被阿里“恶心”到了，“知情人”二次爆料，围观者吐槽怒怼，阿里的企业文化就是流氓文化。

重点博主

@小嶋芹菜 爆料后，@鹅厂坊间八卦、@偶像应援社、@等博主对爆料微博进行转发或对事件二次爆料，在本次事件的传播中起到重要作用。

作为人赫赫有名的成功企业，居然有这样庸俗的“破冰文化”阿里破冰文化，和闹婚礼的低俗文化又有何区别呢？

不管这样的活动是危言耸听还是真的存在，这类边缘性骚扰的事情，在中国公司还是很多。

腾讯年会丑闻还有人记得吗？知名IT公司年会，请苍老师，请各路AV明星。

团建活动能拉近团队距离阿里破冰文化，增加凝聚力，但是像上述过分的“破冰仪式”，相关公司是不是应该检讨呢？

我之前确实没有听到过这个叫做“破冰”的入职规则，也并不是很清楚到底是阿里文化还是大家都在搞这种文化。

从我个人角度而言，其实也看到过很对诸如此类的问题，但是对于这种做法和这种所谓文化很是反感，本质上的原因还是中国人几千年来性文化的缺失，然而最近这几十年中国人的思想在变的更开放，所以就导致在这种文化短时间内迅速发展，直至过头。

虽然阿里的这种文化不喜欢，但是我不建议大家盲目抨击被阿里“恶心”到了，“知情人”二次爆料，围观者吐槽怒怼，不喜欢可以敬而远之，也不要否定中国的IT行业，更不要拿中国和国外盲目对比，不一定微软的文化就是对的 ，阿里的文化就是错的，文化自信是要有的。

恶心归恶心，文化归文化，就像日本人家也并不觉得色情文化就可耻一样。相信阿里会给自己选择正确的道路，也要尊重每一个人每一个企业的文化选择。

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